В июле 2011 года AceTarget запускает программу по расширению собственной базы промоутеров в Москве. За два месяца предполагается расширить число активных сотрудников с 400 до 1500 человек. Этот шаг является логичным на пути перехода от работы с подрядчиками к прямом найму полевого персонала. Ace Target планирует активно использовать возможности социальных сетей и различные программы дополнительной мотивации для желающих попробовать свои силы на рекламных акциях.

Для привлечения промоутеров будут использоваться, как классические HR-ресурсы: Stood.ru, Stazher.com, так и популярные социальные сети. Сейчас группы AceTarget представлены на сайтах «ВКонтакте» и «Одноклассники». В сетях созданы группы по поиску промоперсонала, ведутся дискуссии по актуальным вопросам работы в промо. В ближайшее время планируется выход агентства в «Facebook» и LiveJournal.

Информация о промобазе Ace Target будет представлена на отдельном ресурсе Rabotavpromo.ru. Там клиенты агентства смогут подобрать промоутеров по внешним параметрам, посмотреть фотобанк.

По словам креативного директора Ace Target Александра Царева, возврат к прямому найму позволит агентству повысить качество работы полевых сотрудников, а также сформировать активный состав для работы на длительных программах потребительского консультирования. Схема работы через посредников из массового набора не оправдала себя, так как не дает должного контроля и не обеспечивает эмоциональное вовлечение промоутеров в работу.