Служба исследований компании HeadHunter проанализировала более 39 000 российских резюме за период с 01 января 2014 г. по настоящее время и определила, какие личные качества чаще всего и реже всего указывают в своих резюме представители сферы рекламы: копирайтеры, дизайнеры, менеджеры по рекламе, директора по рекламе и арт-директора. Копирайтер Чаще все копирайтеры указывают в своих резюме следующие личные качества: ответственность (в каждом третьем резюме встречается подобное качество), коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость и пунктуальность.

Рис. 1. Наиболее популярные личные качества копирайтеров

Очень редко в резюме копирайтеры отмечают хитрость, экспрессивность, твердость характера, чувствительность, прямолинейность и мудрость как свои личные качества.

Такие качества, как хладнокровность, зрелость, душевность, суровость, благородство, храбрость, заносчивость и мечтательность (а всего в рамках исследования учитывались 116 качеств) вообще не встретились ни в одном резюме.

Рис. 2. Наименее популярные личные качества копирайтеров

Дизайнер
Чаще все дизайнеры указывают в своих резюме следующие личные качества: ответственность (в каждом четвертом резюме встречается подобное качество), коммуникабельность, креативность, целеустремленность и быстрая обучаемость.

Рис. 3. Наиболее популярные личные качества дизайнеров

Очень редко в резюме дизайнеры отмечают хладнокровность, благородство, мечтательность, темпераментность и хитрость как свои личные качества.

Такие качества, как скептицизм, экспрессивность, суровость и храбрость вообще не встретились ни в одном резюме.

Рис. 4. Наименее популярные личные качества дизайнеров

Менеджер по рекламе
Чаще все менеджеры по рекламе указывают в своих резюме следующие личные качества: ответственность (в каждом третьем резюме встречается подобное качество), коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность и креативность.

Рис. 5. Наиболее популярные личные качества менеджеров по рекламе

Очень редко в резюме менеджеры по рекламе отмечают неуступчивость, благородство, твердость характера, чувствительность, мудрость и гордость как свои личные качества.

Такие качества, как зрелость, откровенность, прямолинейность, хитрость, хладнокровность, мечтательность, темпераментность, скептицизм, экспрессивность и суровость вообще не встретились ни в одном резюме.

Рис. 6. Наименее популярные личные качества менеджеров по рекламе

Арт-директор
Чаще все арт-директора указывают в своих резюме следующие личные качества: креативность (в каждом третьем резюме встречается подобное качество), коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость и целеустремленность.

Рис. 7. Наиболее популярные личные качества арт-директоров

Очень редко в резюме арт-директора отмечают душевность, красноречивость, мудрость, зрелость, прямолинейность, хитрость, хладнокровность и мечтательность, как свои личные качества.

Такие качества, как гордость, чувствительность, твёрдость характера, благородство, неуступчивость, откровенность, темпераментность, скептицизм, экспрессивность и суровость вообще не встретились ни в одном резюме.

Рис. 8. Наименее популярные личные качества арт-директоров

Директор по рекламе
Чаще все директора по рекламе указывают в своих резюме следующие личные качества: коммуникабельность (в каждом третьем резюме встречается подобное качество), ответственность, креативность, стрессоустойчивость и организованность.

Рис. 9. Наиболее популярные личные качества директоров по рекламе

Что касается редких качеств (которые встречались у копирайтеров, дизайнеров, менеджеров по рекламе и арт-директоров), то большинство их них вообще не встречается в описании резюме директоров по рекламе. Можно отметить добросовестность, которая встретилась в трех резюме, дисциплинированность (в четырех резюме) и честность (в семи резюме).

Глеб Лебедев,
директор по исследованиям компании HeadHunter,
для портала ADVmarket.ru

17.11.23 Тренды сувенирной продукции 2023-24: найти оригинальный подарок и не сорвать сроки
В преддверии новогодних праздников на сувенирную продукцию традиционно растет спрос.

07.02.18 Талант или навык?
Название для бизнеса

21.12.17 Когортный анализ в бизнесе – для увеличения повторных продаж
Инструкция по анализу эффективности бизнеса с помощью когортного анализа.

20.10.17 Плохие и хорошие брифинги, или Почему у вас раньше не получалось?
Брифинг – значимый этап и основа планирования любой рекламной кампании.

19.05.17 6 майских тезисов о креативности в рекламе
Небольшой обзор трендов рекламных коммуникаций по итогам фестиваля «Белый квадрат». Как и о чём говорят ведущие рекламисты мира? И что это может сказать обо всей индустрии?

25.04.17 Что скрывает мода на фокус-группы?
Похоже, что в последние годы фокус-группы стали модным явлением. Каковы последствия этого?

24.04.17 Фокус-группы – красивое название, шаманство или метод исследований?
Почему в сфере маркетинговых исследований фокус-группы постепенно становятся именем нарицательным?

31.01.17 Корпоративные новогодние открытки: маркетинговая акция, вежливость, искренность?
Портал ADVmarket.ru предлагает вашему вниманию обзор корпоративных новогодних открыток.

24.01.17 Рынок труда в сфере маркетинга и рекламы: в чём Москва обгоняет Россию?
По данным HeadHunter, в 2016 году спрос на рекламистов и маркетологов отставал от спроса на специалистов в других сферах деятельности. Но не в Москве.

16.01.17 Рекламная услуга «пресс-релиз с плясками», или SMM-стриптиз?
Публичная демонстрация возможностей SMM-агентств на одном из маркетинговых порталов оставила, мягко говоря, неоднозначные впечатления.